Кейс на стресс

Стресс-система экспертного класса CASE с тредмилом

Квалификация инженеров подтверждена сертификатами производителей

Официальный импорт с заводов-изготовителей

Монтаж и инсталляцию оборудования + первичный инструктаж пользователей мы проведём бесплатно

Оборудование находится на нашем складе в Москве, вы можете купить его уже сегодня

Особенности программного обеспечения стресс-системы Case:

  • Стресс-система позволяет проводить обследование с физической нагрузкой по 12-15 отведениям ЭКГ, используя стандартные протоколы исследования и возможность управления велоэргометром или тредмиллом производства компании General Electric.
  • Отображение ЭКГ в реальном времени, звуковой сигнал QRS-комплекса, выход синхронизации ITL.
  • Частота сердечных сокращений.
  • Автоматическое распознавание, документирование и аннотирование аритмий.
  • Полный просмотр ЭКГ.
  • Запись ЭКГ и просмотр эпизодов для отдельных сердечных сокращений.
  • Компания «Сономедика» предлагает стресс-систему CASE — отличную систему экспертного класса от всемирно известного производителя медицинского оборудования General Electric.

    В данный момент мы готовы предоставить Вам лучшее предложение на стресс-систему CASE в комплектации с тредмилом (беговой дорожкой) и системой вакуумной фиксации электродов KISS. Просто пришлите нам запрос на электронную почту [email protected] с пометкой: запрос на специальную цену на стресс-систему Case или позвоните по телефону: +74957872650.

  • ЭКГ в состоянии покоя.
  • Анализ ST-сегмента: амплитуда, наклон, интеграл, индекс, ST/ЧСС наклон, ST/ЧСС петли, ST/ЧСС индекса по 15-ти отведениям. Измерение и интерпретация ЭКГ не менее чем по 12-15 отведениям для взрослых и детей.
  • Просмотр предыдущего исследования.
  • Повторный анализ.
  • Измерение усредненных показателей после теста на основе точек E, J и J+.
  • Для более подробного знакомства со стресс-системой мы приглашаем Вас посмотреть её работу в московской клинике. Звоните — и мы назначим день и время. Тел.: +74957872650.

    www.sonomedica.ru

    Кейс на стресс

    Должность сотрудника тех. поддержки связана с общением с людьми. Причем с людьми, у которых (как они считают – по вине Вашей компании) возникли проблемы. Не всегда общение происходит корректно, и сотрудник тех. поддержки долен уметь достойно вести себя в подобных ситуациях. Если это не проверить еще при найме, то в работе можно получить самые разнообразные проблемы от совершенно хамского общения, за которое потом краснеть придется Вам, до тихой истерики и ситуации, когда человек вышел на обед и больше в офис не вернулся.

    В своих консалтинговых проектах по выстраиванию служб тех. поддержки мне неоднократно приходилось решать вопрос с постановкой системы отбора сотрудников (подробнее о том, как организовывать работу службы сервис деск можно узнать из бесплатного курса “ПРАКТИЧЕСКИЙ ITIL ЗА 1,5 ЧАСА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТОВ” http://goo.gl/6RRsnj). Хорошим инструментом для проверки способности человека работать в условиях внешнего давления являются стресс-кейсы, позволяющие выявить реакцию человека на нестандартную ситуацию.

    Вот некоторые кейсы, которые полезно иногда использовать при отборе сотрудников в тех. поддержку. Принципиально правильных ответов на них нет. Ответ должен подходить Вам и Вашему стилю работы. Однако кандидат может давать социально-желаемые ответы, чтобы понравиться. Устраивайте при поступлении таких ответов провокации. Провокация заключается в том, что вы начинаете спорить с кандидатом, отсекайте предлагаемые им решения, говорите, что они не работают, и он морочит Вам голову. Смотрите на реакцию, но не переусердствуйте. Неплохо, если кандидат изначально Вам задает вопросы для уточнения ситуации, и на протяжении всего кейса сохраняет доброжелательный и деловой тон общения, пытается найти обходные решения и все же помочь Заказчику.

    Собственно, сами стресс-кейсы.

    1. Злой пользователь. Представьте себе, что вам звонит пользователь, за решение запроса которого Вы отвечали, и в очень негативном состоянии, и на повышенных тонах начинает выговаривать Вам за ошибку при выполнении запроса. Но нюанс заключается в том, что ошибка допущена не вами, это ошибка программиста, но орёт он на вас. Что Вы будете делать?
    2. Дохлая мышь. Заказчик жалуется, что у него не печатает принтер. Вы открыли принтер и видите там дохлую мышь, застрявшую в барабанах. Заказчик орет, что ему надо срочно документы для руководства напечатать. Что будете делать?
    3. Ленивый админ – У Заказчик жалуется на сбои в работе Вашей системы у него. Вы провели изыскания и выяснили, что проблема в инфраструктуре у Заказчика. Вы за эту инфраструктуру не отвечаете. Для решения проблемы Вам нужна помощь местного админа, что бы он разобрался в ситуации. Админ Вас шлет лесом, и не хочет отрываться от чтения интернетов и игры в танки. Говорит, что это все Ваши проблемы, т.к. система Ваша. Заказчик негодует, нормативные сроки на решение данной проблемы выходят. Что будете делать?
    4. Борзый пользователь. Пользователь требует от Вас выполнить работу, не входящую в Ваши обязанности. Он требует и настаивает, грозит устроить скандал с руководством. У Вас полно другой работы. Ваши действия?
    5. Забыл дистрибутив. Вы поехали к Заказчику на дальнюю точку для того, чтобы установить там новую исправленную версию системы, которая ДОЛЖНА заработать сегодня, и это не обсуждается. За 10 минут до приезда туда Вы вспомнили, что взяли с собой не ту флешку с дистрибутивом. Что будете делать?
    6. alexey-frolov.ru

      Стресс-кейс. Абсурдная продажа

      Стресс-кейс. Абсурдная продажа:

    7. Продажа абсурдного предмета (товара);
    8. Продажа товара абсурдной группе людей (клиентов).
    9. Это кейс подходит для использования с кандидатами на позицию: Продавец, Менеджер по продажам, Руководитель отдела продаж, Маркетолог, Мерчендайзер, Пиар-менеджер и любых должностей связанных с креативными решениями.

      Продажа абсурдного предмета (товара):

    10. Продажа Антивиагры, Крема для почесывания, Ношеных джинсов, Шампуня для образования перхоти и т.д.;
    11. Продажа вымышленного продукта (Дисколайзер, Фиршин, Каранчка и т.д.)
    12. Задача по кейсу: «Придумать целевую аудиторию, рекламный слоган и методы продажи товара за 2 минуты».

      В ситуации с вымышленными продуктами мы добавляем еще элемент: придумать что это такое? Если кандидат задает вопрос: Что это? Вы честно ему отвечаете, что не знаете сами, и его задача самому определить и цель и предмет и его назначение.

      При представлении кандидатом готовой презентации по вымышленным продуктам, обращаем внимание также на уровень креативности при создании презентации.

      Первый уровень креативности будет проявляться близким к названию значением или значением исходящим из фонологии слова (состава слова). Например: Дисколайзер – это упаковка для диска или устройство для записи дисков. Такое назначение очень близко к звучанию слова. Кандидат в этой ситуации берет часть слова и ассоциирует его с уже знакомым предметом. Этот уровень креативности показывает что человек склонен искать аналогии, анализировать информации или систематизировать информацию. Косвенно показывает на метапрограмму: Сходства, из Сходства – Различия.

      Второй уровень. Когда человек начинает описывать предмет абсолютно не связанный со звучанием слова. Например: Дисколайзер – это шторы, на которых изображен пейзаж и он меняет угол освещения в зависимости от времени суток. Второй уровень креативности говорит о высоком творческом потенциале кандидата, стремлении отступить от привычных норм. Кандидаты с таким образом мышления будут использовать в работе максимально креативные подходы, поиск новых путей, избегание старых конструкций. Косвенно показывает на метапрограмму: Возможности, из Возможности – Процедуры.

      Кейс Абсурдная продажа можно практично и креативно оформить самостоятельно HR-менеджеру. Для этого можно использовать лист бумаги формата А6, и буквы из различных цветных журналов. Наклеить буквы в хаотичном порядке. Оформив 5-6 карточек с вымышленными продуктами, их можно использовать бесконечно долго.

      hrtime.ru

      Учись просто!

      www.prostoucheba.ru

      Пример кейса «Инновации и стресс».

      Мы можем помочь Вам с решением или составление бизнес-кейсов любого направления. Оформить заявку на выполнение работы можно заполнив форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации.

      Пример кейса: «Инновации и стресс».

      Генеральный директор, он же – изобретатель и автор инновационных технологий. Поэтому практически все время уделяет тому, что интересно, а неинтересные важные и срочные дела не успевает делать и срывает рабочие процессы. Делегировать не любит, думает, что сам сделает лучше, и, конечно, не успевает. Он считает, что не надо никого уговаривать, и если заказчик сразу не понял гениальность идеи, то он не нужен. В принятии решений – импульсивен. В общении – очень осторожен, не любит давать обязательств, особенно если не уверен в том, что сможет их выполнить. Во всех ситуациях старается обезопасить себя.

      В компании есть заместитель генерального директора, который ведет дела с партнерами и управляет персоналом. Он влияет на решения, но это удается далеко не всегда. Вплоть до того, что он не может подписывать договоры без разрешения генерального директора, а из-за особенностей его характера и мироощущения многие сделки срываются.

      Пример:

      Важный и богатый заказчик просит показать дизайн-проект заказа и готов оплатить работу. Генеральный сообщает, что сам отправит письмо. Через неделю заказчик получает грубо сделанный в фотошопе набросок, который его не устраивает. Генеральный директор считает, что набросок передает смысл, а остальное не так важно. Заместителю удалось выправить ситуацию на переговорах и все же получить согласие заказчика на определенную сумму N. Через день генеральный директор объявляет, что стоимость проекта будет N*2. Заказчик отказывается. В срыве сделки обвиняется заместитель генерального директора.

      Технология инновационная. Все патенты оформлены на генерального директора. Без его участия не обойтись.

      Дополнение:

      Краткое введение в классификацию Э. Берна:

      В каждом человеке присутствуют 3 состояния:

      • «Ребенок» — это источник интуиции, творчества, желаний, спонтанных побуждений и радости.
      • «Взрослый» — обработка информации, анализ, просчет вероятностей для эффективного взаимодействия с окружающим миром.
      • «Родитель» — автоматические реакции по принципу долженствования («так принято делать», «таковы правила»), что позволяет сберечь массу времени и энергии. Это освобождает от необходимости принимать множество тривиальных решений и посвятить себя решению важных жизненных проблем.
      • Все три состояния необходимы для того, чтобы наша жизнь была полноценной. В каждое из этих состояний мы входим обычно не по своему желанию, а под воздействием ситуации, эмоций, той социальной роли, которую исполняем.

        В то же время учитываем принцип константности: «Когда одно эго-состояние увеличивается по интенсивности, другие уменьшаются для компенсации. Общее количество энергии остается постоянным».

        Подробнее вы можете ознакомиться с данной классификацией (автор Эрик Берн), которая считается базовой для решения конфликтных и стрессовых ситуаций, в книгах и в Интернете.

        Вопросы для решения:

        1. Проанализируйте ситуацию с точки зрения классификации Эрика Берна.
        2. В чем стрессовость данной ситуации (участники и стресс-факторы)?
        3. Что можно сделать в этой и подобных ситуациях (алгоритм, варианты решения)?
        4. Поделитесь работающими методами снятия стресса в подобных рабочих и нерабочих ситуациях.

        С уважением,
        руководитель проекта «Учись просто!»
        Вилкова Елена

        prostoucheba.ru

        Стресс-система CASE

        • Обзор
        • Задать вопрос
        • Запросить прайс
        • Отзывы

        Уникальная стресс-система экспертного класса CASE нового поколения, основанная на передовом опыте компании Marquette — мирового лидера в создании оборудования для стресс-тестирования, обладает возможностями, позволяющими учесть практически любые требования к эффективности и производительности.

        Система обладает уникальной эргономикой. Клавиатура с подсветкой и хорошо освещенная поверхность печати позволяют уверенно работать в затемненных помещениях, в том числе и при проведении стресс-эхокардиографии. Полноразмерный монитор с центральным креплением легко поворачивается в удобное положение. Привычный интерфейс на основе операционной системы Windows позволяет быстро освоить программу. Кроме того, в нем предусмотрена возможность для создания большого числа пользовательских шаблонов настройки.

        Что не менее важно, в состав системы CASE входит целый ряд мощных средств анализа и удобных приложений, заметно упрощающих принятие решений в клинической практике — от усовершенствованных инструментов оценки (например, хорошо зарекомендовавшего себя средства компьютерного анализа ЭКГ в 12 отведениях под названием 12SL) до поддержки режима полного просмотра, последовательного обновления и индекса Дюка для тредмил-теста. При стандартных стресс-исследованиях во временной области можно воспользоваться дополнительной программой системы CASE, позволяющей определять наличие альтернансов зубца T без использования специальных электродов или протоколов тестирования. Встроенные в систему средства регистрации и фильтрации сигналов дополнены возможностью более точной регулировки самим пользователем.

        Конфигурацию системы можно приспособить к самым разным требованиям к управлению информацией — от простых до наиболее сложных. Например, данная система поддерживает двустороннюю сетевую связь для удаленного доступа к записям пациентов, хранящимся в системе MUSE, и позволяет экспортировать файлы Adobe PDF и Microsoft Word, а также данные измерений в форматах XML и ASCII.

        Клинические средства, улучшающие оценку состояния пациента
        Мощные средства анализа, встроенные в систему CASE, созданы на основе проверенных алгоритмов компании GE. Эти средства обеспечивают исключительную точность оценки результатов стресс-тестирования и помогают эффективнее и увереннее принимать решения по поводу методов ухода за пациентами.
        • Алгоритм конечно-разностной фильтрации помогает подавить колебания изолинии и артефакты от мышц, сохраняя при этом амплитудную и частотную составляющие QRS-комплекса.
        • Расширение до 15 отведений обеспечивает анализ более локализованных отклонений при ЭКГ с нагрузкой.
        • Собственный алгоритм отображения в режиме «каскада» создает цветовую карту всех ЭКГ теста с нагрузкой, которую можно быстро охватить одним взглядом, что обеспечивает беспрепятственный доступ к полной и постоянно обновляемой информации о сегменте ST и за счет этого повышает точность анализа.
        • Средства обнаружения, аннотирования и просмотра эпизодов аритмии улучшают анализ эктопических сердечных сокращений.
        • Функция вывода отчетов об ЭКГ в 12 отведениях на основе данных полного просмотра позволяет создавать отчеты по 12 отведениям уже после завершения теста, что позволяет свободно задавать формат отчета и добавлять 12 дополнительно выбранных отведений.
        • Средства повторного анализа позволяют быстро корректировать положение опорных точек, чтобы повысить точность измерения ST-сегмента.
        • Компактный цифровой модуль сбора данных подавляет практически все электрические шумы, не связанные с сердечной деятельностью.
        • Усовершенствованные средства получения сигналов и фильтрации дополняются возможностью пользовательской регулировки для дальнейшего увеличения эффективности и качества мониторинга.

        www.mpamed.ru